Wissenswertes
"Nicht wir sollten der Arbeit dienen, sondern die Arbeit sollte uns dienen."
Friethjof Bergmann
Das ist der Blick hinter die Kulissen der Trendwörter dieser Zeit. In kurzen Worten, werden wir alle in Zukunft
- neue Wege gehen,
- Sinn stiften,
- Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten,
- Mitarbeiter als Mitgestalter oder Teilhaber sehen,
- Wertschätzung leben,
- menschenzentriert sein,
- Unternehmen als anpassungsfähiges Ökosystem bestehend aus Kunden, Mitarbeitern, Führungskräften, Geschäftsführung, Technologie aufbauen und
- permanente (Weiter)Entwicklung wollen
MÜSSEN!
Fangen wir damit an!
VIELFÄLTIG
Das Potenzial jedes einzelnen Unternehmens definiert sich durch die Fähigkeiten, Kompetenzen, Motivationen, Ziele und damit die Potenziale der Mitgestalter. Die Vielfältigkeit des eigenen Unternehmens zu erkennen und zu nutzen, Prozesse zu vereinfachen und zukunftsträchtige Methoden zu entwickeln stärkt die Einzigartigkeit des Unternehmens und der beteiligten Personen.
GEMEINSAM
Die Kultur ist das Herz einer Organisation! Nur durch das gemeinsame Leben der Ziele, Werte und Philosophie kann ein Unternehmen erfolgreich werden. Dabei trägt eine wohlwollende Führungskultur und Wertschätzung jedes MitWirkenden maßgeblich zur (Persönlichkeits)Entwicklung bei und schafft somit eine Organisationsgemeinschaft geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Akzeptanz und Toleranz.
WACHSEN
Menschen haben Stärken und Schwächen. Bringt es Ihrem Unternehmen etwas, die Schwächen der Beteiligten zu fördern? Oder sind es vielleicht die Stärken Ihrer Mitarbeiter - und natürlich auch Ihre eigenen - auf die Sie bauen sollten?
Die Entwicklung des Personals und die Gewinnung der passenden Mitarbeiter sind die Wachstumsfaktoren für ein erfolgreiches, zukunftsträchtiges Unternehmen.